面试是对求（qiú）职者进行评价考核的重要方式，你（nǐ）了解面试的（de）过（guò）程包括哪（nǎ）几个阶段吗（ma）？ 　　在面试的时（shí）候，主试人要考（kǎo）察评（píng）价你的基（jī）本素质，因为你的言行、举止（zhǐ）、仪表将是（shì）明（míng）日公司的形象，所以（yǐ）真正的（de）面试自你一（yī）跨入公（gōng）司大门（mén）就开始了。 　　1、面试初始阶段 　　最初印象（xiàng）对面试的过程和（hé）结果起（qǐ）着十分重（chóng）要的作用。如果你给（gěi）人留下的最（zuì）初印象不好，那（nà）…

　　上（shàng）班了（le），能够上班的前提（tí）是通过这（zhè）个公司的面（miàn）试（shì）。相信（xìn）大多数（shù）都有“被（bèi）拒绝”的经历。各大高校的BBS上每天有大把“拒无霸”大吐苦水（shuǐ）。失望？无奈？愤愤不平（píng）？还是无所谓？被拒不（bú）是悲剧（jù），到处都有机遇。 　　他们这样（yàng）拒绝你 　　一般（bān）面（miàn）试（shì）考官拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫（jiào）“明拒（jù）”，简而言之（zhī）就是（shì）当场告诉你，你不合格（gé）可以回家了（le）。另…

　　本文从面试角度叙述了本次面试（shì）的过程，包括心理反应，对（duì）你的初次面试会有个很好的（de）模拟，值得大家的（de）借鉴和参（cān）考！ 　　敲三下（xià）门，进屋后转过身，面对着门轻轻关门。此（cǐ）后直至（zhì）行礼前（qián），目光要一直（zhí）与（yǔ）各（gè）位考官交流（如果（guǒ）不会（huì）微笑就不要勉（miǎn）强（qiáng），因为会很别扭（niǔ）和（hé）难看，没准考（kǎo）官会在（zài）心里暗暗发笑）。走到（dào）考生（shēng）席旁边（左右都行，就看你是从哪边的门进来的（de）…

　　要去面试，但苦于声（shēng）音小（xiǎo）怎（zěn）么办？声音小（xiǎo）得可能连（lián）自（zì）己都听不到，首先要知道声音（yīn）小是（shì）什么（me）原因，再对症（zhèng）之药，要提高声（shēng）音完全靠练（liàn）。只（zhī）有这一点是（shì）需要从始至终时刻注意的项目。 　　声音小（xiǎo）无非有这么几种原（yuán）因：一、声带有问题。二、女生腼（miǎn）腆文静（当然男生也有，不过不太多）。三、没底气、怕说错。 　　第一种原因（yīn）我处（chù）理不了。人的声带很娇（jiāo）嫩…

　　面试的时（shí）候，当面试考官问出问题（tí）后，求职者要思考多长时间合适，思考时都要（yào）做些什（shí）么，思考时（shí）眼光投向哪里（lǐ）比较好（hǎo），答题时应该怎么表现？ 　　从听（tīng）完题到（dào）张嘴说话（huà），最好（hǎo）不要超过30秒，我思（sī）考十秒是我（wǒ）的个人习惯，不瞒你们说，我就算思考30秒也（yě）什么也思考不出来（lái），完全是空白（bái），只（zhī）是为（wéi）了磨时间（jiān）而已，省的给考（kǎo）官留下说话不经过（guò）大（dà）脑的印象，我（wǒ）平时…

　　很多应届（jiè）毕业生在面试的时候，遇到面试问题（tí），因没什么面试经验，很容易回答错误，有（yǒu）些问题在各家公司面试时（shí）都会遇到，你知（zhī）道如何应（yīng）对才最得体吗（ma）？ 　　面试问（wèn）题（tí）1、你认为你适合干什么？ 　　错误回答：只要公司需要，我（wǒ）什么都能干。 　　分析：你什么（me）都能干？那要我干什么？你必（bì）须让人觉得你（nǐ）有（yǒu）抱负（fù），但也脚踏实地。你觉得（dé）自己（jǐ）最适合干…

　　今天，与（yǔ）大家一起分享关（guān）于面试（shì）中可能遇到的一（yī）些提问陷阱，如（rú）果能（néng）成功的绕开这些陷阱，那你（nǐ）获得这份工作的机会将大大增加。 　　面（miàn）试就（jiù）是我们希望找到一个能够了（le）解自（zì）己优点的老板，单位则希望能（néng）找到优秀的员工（gōng）。当（dāng）陌生（shēng）的双方相（xiàng）见后（hòu），都想（xiǎng）在（zài）短短一席话中努力表现出自己的优点、说出（chū）聪明（míng）话或立（lì）即呈现出很棒的反（fǎn）应，以便给（gěi）对方留下良（liáng）好印象。面（miàn）…

　　在面试（shì）过程中，可能女生（shēng）需要注（zhù）重的着（zhe）装或（huò）者礼（lǐ）仪稍微（wēi）考究一点。虽然如此，男生（shēng）在面试前（qián）同样要注意将自己整理得当。“以貌取人”有时候就是（shì）在这个时候（hòu）。　　公文包（bāo）有“少年早熟”不（bú）合（hé）身份的感觉，男生随身携（xié）带不装电脑的电（diàn）脑包是再（zài）合适不（bú）过（guò）的了，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑（nǎo）放到包里一起（qǐ）带着，背（bèi）着沉重的（de）电脑，整个人…

　　冷冰冰的面试考官是怎（zěn）样的呢？走进面试场（chǎng），首先感（gǎn）到一股冷（lěng）气逼（bī）人。面试考官呆坐在那里，呆若木（mù）鸡，对人的出现没有任何反应，好像在想（xiǎng）别（bié）的心（xīn）事。你缩手缩脚（jiǎo）不知该如何打招呼，就算你很客气地和他打招（zhāo）呼、寒暄，他也不会做出（chū）你所（suǒ）预（yù）想的反应来。他（tā）通常不会（huì）注意你（nǐ）在（zài）说些（xiē）什么，甚至你会（huì）怀疑他（tā）听进去没有。好半天，他才（cái）冷冷地说：“来了，坐（zuò）！”你…

　　网（wǎng）络求（qiú）职最大（dà）的优势是可以轻松“海投”，但我听到过很多同学抱（bào）怨，在（zài）招（zhāo）聘网站上投出的简历石沉大海，有人海投后也只（zhī）收到个（gè）位数的回复。我怀（huái）疑那些人事经理对（duì）我们的邮件看（kàn）都没看就把（bǎ）关系户纳进（jìn）来了。 　　（1）新颖的（de）邮件标题 　　美容人事经理每天收到大量的（de）求（qiú）职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件（jiàn）题目写成（chéng）：应（yīng）聘（pìn）xx职位（wèi），怎样（yàng）才能吸…