2012-04-03 / 作者(zhě):admin
在确定转型前(qián)先要诊断,确定(dìng)市(shì)场定位。一旦(dàn)转型计划确定就要全(quán)身心投入,遇(yù)到问题及时解决。在转型过程中(zhōng)很多人总会选择抱怨,而不会去寻(xún)找方法。说到转(zhuǎn)型,有一个关键是要找合适的人来做(zuò)合(hé)适的事(shì)。 我们知道,转(zhuǎn)型过(guò)程(chéng)中最重要的就是执(zhí)行力,执行力就(jiù)是把合适的人放(fàng)到(dào)适合的位置(zhì),将(jiāng)转型的理(lǐ)念贯彻下去,把人管(guǎn)好,把业绩做好,把顾客…